Karrieren und Beförderungen
Chamilo enthält ein Karrieremanagementsystem, mit dem Sie Ausbildungspfade definieren und den Fortschritt der Lernenden durch strukturierte Programme verfolgen können.
Karrieren
Eine Karriere repräsentiert einen strukturierten Ausbildungspfad – eine Abfolge von Ausbildungsschritten, die ein Lernender durchläuft, um ein berufliches Ziel zu erreichen.
Erstellen einer Karriere
Navigieren Sie im Verwaltungsbereich zu Karrieren
Klicken Sie auf Karriere erstellen
Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung ein
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Beförderungen
Eine Beförderung repräsentiert eine Kohorte oder Gruppe von Lernenden, die gemeinsam durch eine Karriere fortschreiten. Stellen Sie sich dies als eine Gruppe von Personen vor, die gleichzeitig denselben Karrierepfad durchlaufen.
Verknüpfung mit Sitzungen
Nachdem Sie eine Beförderung erstellt haben, verknüpfen Sie Sitzungen damit. Dies definiert die Abfolge von Schulungen, die ein Lernender absolvieren muss.
Sie können später Beförderungen replizieren, um die nächste Beförderung mit Kopien derselben Sitzungen zu erstellen, sodass Ihre nächste Beförderung im Handumdrehen aufgebaut werden kann.
Erstellen einer Beförderung
Navigieren Sie zu Beförderungen
Klicken Sie auf Beförderung erstellen
Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung ein
Verknüpfen Sie sie mit einer Karriere
Weisen Sie der Beförderung Sitzungen zu
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Wie alles zusammenpasst
Eine Karriere definiert den Pfad (z. B. "Junior Developer Zertifizierung")
Eine Beförderung repräsentiert eine Kohorte (z. B. "Abschlussjahrgang März 2026")
Sitzungen innerhalb der Beförderung liefern den eigentlichen Schulungsinhalt
Tipps
Verwendung für strukturierte Programme – Karrieren und Beförderungen sind besonders nützlich für mehrstufige Schulungsprogramme, bei denen Lernende eine definierte Abfolge durchlaufen
Fortschritt verfolgen – Nutzen Sie die Berichtswerkzeuge, um zu überwachen, wie Beförderungen auf ihren Karrierepfaden vorankommen
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