Karrieren und Beförderungen

Chamilo enthält ein Karrieremanagementsystem, mit dem Sie Ausbildungspfade definieren und den Fortschritt der Lernenden durch strukturierte Programme verfolgen können.

Karrieren

Die Karrierenliste zeigt definierte Karrierepfade mit Name und Beschreibung

Eine Karriere repräsentiert einen strukturierten Ausbildungspfad – eine Abfolge von Ausbildungsschritten, die ein Lernender durchläuft, um ein berufliches Ziel zu erreichen.

Erstellen einer Karriere

1. Navigieren Sie im Verwaltungsbereich zu Karrieren

2. Klicken Sie auf Karriere erstellen

3. Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung ein

4. Speichern

Beförderungen

Eine Beförderung repräsentiert eine Kohorte oder Gruppe von Lernenden, die gemeinsam durch eine Karriere fortschreiten. Stellen Sie sich dies als eine Gruppe von Personen vor, die gleichzeitig denselben Karrierepfad durchlaufen.

Verknüpfung mit Sitzungen

Nachdem Sie eine Beförderung erstellt haben, verknüpfen Sie Sitzungen damit. Dies definiert die Abfolge von Schulungen, die ein Lernender absolvieren muss.

Sie können später Beförderungen replizieren, um die nächste Beförderung mit Kopien derselben Sitzungen zu erstellen, sodass Ihre nächste Beförderung im Handumdrehen aufgebaut werden kann.

Erstellen einer Beförderung

1. Navigieren Sie zu Beförderungen

2. Klicken Sie auf Beförderung erstellen

3. Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung ein

4. Verknüpfen Sie sie mit einer Karriere

5. Weisen Sie der Beförderung Sitzungen zu

6. Speichern

Wie alles zusammenpasst

• Eine Karriere definiert den Pfad (z. B. "Junior Developer Zertifizierung")

• Eine Beförderung repräsentiert eine Kohorte (z. B. "Abschlussjahrgang März 2026")

• Sitzungen innerhalb der Beförderung liefern den eigentlichen Schulungsinhalt

Tipps

• Verwendung für strukturierte Programme – Karrieren und Beförderungen sind besonders nützlich für mehrstufige Schulungsprogramme, bei denen Lernende eine definierte Abfolge durchlaufen

• Fortschritt verfolgen – Nutzen Sie die Berichtswerkzeuge, um zu überwachen, wie Beförderungen auf ihren Karrierepfaden vorankommen