Carrières et promotions

Chamilo inclut un système de gestion des carrières qui vous permet de définir des parcours de formation et de suivre la progression des apprenants à travers des programmes structurés.

Carrières

Liste des carrières affichant les parcours définis avec nom et description

Une carrière représente un parcours de formation structuré — une séquence d'étapes de formation qu'un apprenant suit pour atteindre un objectif professionnel.

Création d'une Carrière

1. Depuis le panneau d'administration, accédez à Carrières

2. Cliquez sur Créer une carrière

3. Saisissez un nom et une description

4. Enregistrez

Promotions

Une promotion représente une cohorte ou un groupe d'apprenants progressant dans une carrière. Considérez-la comme un groupe de personnes suivant le même parcours de carrière en même temps.

Liaison avec des Sessions

Après avoir créé une promotion, vous la liez à des sessions. Cela définit la séquence de formation qu'un apprenant doit compléter.

Vous pouvez par la suite répliquer des promotions pour faciliter la création de la prochaine promotion avec des copies des mêmes sessions, permettant ainsi de construire votre prochaine promotion en un instant.

Création d'une Promotion

1. Accédez à Promotions

2. Cliquez sur Créer une promotion

3. Saisissez un nom et une description

4. Liez-la à une carrière

5. Assignez des sessions à la promotion

6. Enregistrez

Comment Tout S'imbrique

• Une carrière définit le parcours (par exemple, "Certification Développeur Junior")

• Une promotion représente une cohorte (par exemple, "Promotion de mars 2026")

• Les sessions au sein de la promotion dispensent le contenu de formation réel

Conseils

• Utilisez pour des programmes structurés — Les carrières et promotions sont particulièrement utiles pour les programmes de formation à plusieurs étapes où les apprenants progressent à travers une séquence définie

• Suivez l'achèvement — Utilisez les outils de rapport pour surveiller la progression des promotions dans leurs parcours de carrière