> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.chamilo.org/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.chamilo.org/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics.md).

# Analytiikka

Hallintapaneelin **Analytiikka**-lohko kokoaa yhteen koko alustan tilastot, oppimisanalytiikan, yritys-/HR-raportoinnin ja joukkovientityökalut. Chamilo-versiostasi riippuen tämä lohko voi olla merkitty hallintapaneelissa nimellä **"Seuranta"** — kyseessä on joka tapauksessa sama lohko. Tässä oppaassa sitä kutsutaan Analytiikaksi sekaannusten välttämiseksi [Seuranta-asetusten](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/platform-settings/tracking-settings.md) kanssa, joka on erillinen asetusluokka, joka ohjaa mitä tallennetaan eikä itse raportteja.

## Analytiikan käyttäminen

Hallintapaneelissa **Analytiikka**-lohko näkyy muiden hallintapaneelin lohkojen rinnalla. Avaa vastaava raportti napsauttamalla mitä tahansa sen linkeistä.

## Mitä lohkossa on

* [**Yleiset tilastot**](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics/global-statistics.md) — Koko alustan tilastot: kurssit, käyttäjät, kirjautumiset, istunnot ja levytila
* [**Raporttiluettelo**](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics/reports-catalog.md) — Selaa kaikkia rekisteröityjä raportteja, kuka niihin pääsee ja miksi
* [**Oppimisanalytiikka**](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics/learning-analytics.md) — Perinteinen seurantapaneeli: käyttäjä-, kurssi- ja istuntokohtaiset tarkennukset käytettyyn aikaan ja pistemäärien keskiarvoihin
* [**Yritysraportit**](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics/corporate-reports.md) — Neljännesvuosittaiset yhteenvedot, opettajien ajan seuranta ja HR-orientoitunut kurssi-/käyttäjäraportointi
* [**Tiketit**](/3.x/fi/yllapito-opas/admin-guide/analytics/tickets.md) — Siirry suoraan tukitikettien luetteloon

## Kuka siihen pääsee

Useimmat näistä raporteista edellyttävät **portaalin ylläpitäjän** oikeuksia. Yritysraportti on poikkeus — se on avoinna myös **henkilöstöjohtajan** ja **opiskelijapomon** rooleille, koska se on rakennettu nimenomaan tälle kohderyhmälle.