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# Roue des compétences

La Roue des compétences est un diagramme zoomable en forme de roue de l’arbre complet des compétences — une alternative visuelle à la consultation de la liste plate dans [Gestion des compétences](/3.x/fr/guide-dadministration/admin-guide/skills/managing-skills.md).

## Accéder à la Roue des compétences

Depuis le panneau d’administration, cliquez sur **Skills > Skills wheel**.

## Ce qu’elle affiche

Chaque segment de la roue est une compétence, extensible vers ses compétences enfants. Un segment indique si la compétence a un carnet de notes lié (voir [Compétences et évaluations](/3.x/fr/guide-dadministration/admin-guide/skills/skills-assessments.md)) et, lors de la consultation d’un utilisateur spécifique, si cet utilisateur l’a déjà acquise.

Cliquez sur un segment pour zoomer dessus et révéler ses compétences enfants ; cliquez sur le cercle central pour dézoomer.

Cliquez avec le bouton droit sur un segment pour ouvrir ses détails : description, compétence parente et les cours (le cas échéant) qui la délivrent. Depuis cette boîte de dialogue, les administrateurs peuvent également modifier la compétence, créer une compétence enfant sous celle-ci, ou l’ajouter à la recherche de profil décrite ci-dessous.

Les administrateurs et les utilisateurs Human Resources Manager disposent également ici d’une recherche de profil : les compétences peuvent être regroupées en « profils » (ensembles de compétences attendues pour un rôle ou une description de poste donné), et cette page permet de rechercher les utilisateurs dont les compétences acquises correspondent à un profil donné — utile pour identifier qui est prêt pour un rôle, ou où se situent les écarts au sein d’une équipe.